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希望新飞电器复活之后永远不再休克

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发表于 2018-2-9 07:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
据大河报2月7日报道,河南新飞电器有限公司昨日发布公开信,宣布正式启动重整,并将于近期逐步恢复生产。这是该公司自去年11月1日宣布停工停产后,3个月内首度发声。公开信称,新加坡丰隆亚洲有限公司为新飞公司正式重整投资人,将受新乡市中院和新飞公司管理人的监督,统筹工厂复产。

曾几何时,新乡人无不为拥有新飞电器这个闻名全国的知名品牌而感到骄傲与自豪;曾几何时,坐落在河南豫北的新乡市在全国名不见经传,到外地出差说起新乡无人知晓,但是只要说起新飞冰箱,新乡人才能获得外地人热情点赞的满脸笑容。可以说,好多年来,新乡人都是以新飞电器引以为荣的。

然而,没想到,新飞电器却在企业改制过程中遭遇了一波三折。而且,更为严重的是,新飞电器竟然遭遇了“休克”三个月的巨大阵痛。不过,幸运的是,很快找到了另一个好“婆家”—— 新加坡丰隆亚洲有限公司。

新飞经过各种磨难之后,应该重振旗鼓,重新踏上新的征途,重新振翅欲飞,飞出一片属于新飞人的未来希望与憧憬。

说实话,好好的一个企业,真不应该让新飞电器遭遇这样的坎坷与磨难;好好的一个企业,原本可以为地方经济与民族振兴做出新的更大贡献,但是新飞电器却在前进道路上萎靡不振。而且,在生产经营中出现了巨额亏损。所以,新飞电器才会陷入举步维艰的困境;所以,新飞电器才会整体“休克”三个月。可以说,新飞电器从全国同行中名列前茅,倒退到“日落西山”的境地,不能不说与当地政府没有依法尽到监管责任有着很大的关系。可以说,冰冻三尺非一日之寒。

那么,经过这一次巨大阵痛之后,当地政府和职能监管部门就应当痛定思痛,认真反省监管工作中的诸多短板与重大失误。只有举一反三,虚心接受过去的深刻教训,才能让新飞电器抖擞精神,重振旗鼓,让企业在遵纪守法的框架内真正实现现代企业管理制度,让企业拥有更多的生产经营自主权利。政府监管企业,必须严格按照党纪国法实施宏观管控,而不去过多干涉企业的微观经济走向。而且,政府的依法监管应当尊重广大职工的民意基础。只有依法让职工拥有民主管理权利,企业法人代表才能永远保持清醒头脑,才能不把企业当成自己家的私有财产,才能让企业员工成为企业的真正主人,而不是单纯地把企业员工当成雇佣劳动力。

如果企业法人代表和管理者团队不能把员工当成自己人,而是把员工当成雇佣的打工者,就不能充分调动广大员工的劳动积极性与创造性。只有让广大员工获得应有的劳动尊严与体面,他们才能在生产经营中获得应有的人格尊严,他们才能把企业当成自己的孩子进行精心呵护与监管。因为,企业法人代表和管理者团队的管理是极为有限的,不可能发现企业所有的短板与漏洞。但是,广大员工的眼睛却是雪亮的,任何一个角度存在的问题,他们都会看在眼里,记在心上。如果企业管理者不懂得发挥员工的主人翁意识和责任感,职工群众就会被管理者变成哑巴;如果企业管理者能够广开言路,充分发扬民主,企业每一个细节中存在的问题就能及时得到整改。

人们常说,细节决定成败。那么,我们可以坦率地说,一个企业能不能搞好,关键在于现场管理中的每一个细节。如果现场管理中的每一个细节经常反复出现质量问题,经过长时间的日积月累,就会使企业濒临万丈深渊。因此,不管新飞电器的元老级管理人物,还是接手新飞电器这个烂摊子的新加坡丰隆亚洲有限公司,都应当客观冷静地多做认真反思。只有把以前存在的问题都找到,并一一对症下药,才能让新飞电器在大病中真正获得康复。只有少用资本家那种管理模式坑害职工利益,才能在起死回生中获得民心支持;只有全心全意依靠广大员工,新飞电器复活之后才能永远不再休克。



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